健康経営の取り組み

健康経営宣言

　当社は、情報通信技術や製品をもって、県内外の病院や老健施設、ホテル、自治体、その他事業所などの重要なお客様業務を支える大切な社会貢献事業を行っております。そのため、社員一人一人が心身共に健康で活躍できる会社にしていくため、これまで以上に会社を上げて健康経営に取り組んでいくことをここに宣言するものであります。

代表取締役　安次嶺 之治

健康経営戦略マップ

　健康経営で解決したい経営上の課題と期待する効果、健康経営の具体的な取り組みのつながりを把握し、健康経営を推進しています。

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健康経営推進方針と目標

　社員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける環境を整え、各自が能力を最大限発揮できる職場づくりを推進します。また、健康な社員が高品質なサービスを提供する担い手となることを重視し、会社全体で健康経営を推進する体制を構築します。

健康経営推進に関する目標値

2028年度までに高ストレス者比率(2024年度全国平均14.6%*を下回る)
9%以下を目標として定め、2024年度は5.0%と改善がみられました。
(*公益社団法人 全国労働衛生団体連合会 メンタルヘルス専門委員会調べ)

健康課題と目標

　健康診断結果を鑑み、以下の通り重点施策および数値目標を設定し、目標達成のため様々な取り組みを行っています。

健康課題(重点施策)

メタボ・予備軍該当者の割合が全国平均を大幅に上回っている
　→　全社員を対象に、ラジオ体操・生活習慣改善に関する回覧・健康飲料の配布・健康増進イベント等を実施し、2027年度までにメタボ・予備軍該当者の合計割合【30%以下】を目指す。

実績と数値目標

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取り組み内容と投資額

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うちなー健康経営宣言

健康経営推進体制

　代表取締役を健康経営責任者とし、健康経営推進委員会が中心となって、社員の健康づくりを推進しています。また、安全衛生委員会・協会けんぽとも連携することで体制の充実を図り、コンサル会社や産業医、労働者代表の意見を取り入れることで、より効果的な取り組みを実現しています。